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PDCAからCAPDへ
業務効率化にあたって企業が用いている「PDCA」は、現場ではサイクルがうまく回らないという声がある。そこで「CAPD」導入を勧める。「働き方改革」が求められる今、企業にはさらなる業務改革が必要となっている。社員の仕事の効率化や生産性の向上のために「CAPD」は有効だ。そして、「CAPD」は企業だけでなく、国全体を浮揚させるための切り札である！
■出身県
鹿児島県
■学歴
1954年 鹿児島県立頴娃高校 普通科卒
1960年 横浜国立大学 工学部卒
■職歴
1960年 旭化成入社
テナック工場長、石化原料事業部長、川崎製造所所長等を担当
■受賞歴
大河内賞、市村賞、日本化学会賞、高分子学会賞、化学工学会賞、全国発明表彰 他
現 一般社団法人ディレクトフォース会員
※この情報は、2023年11月時点のものです。
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